PEC 为低收入人群设立了现金返还制度，与此处提到的其他项目一样，该措施取决于补充法律，以定义计算方式以及在征收过程中如何退税。过渡时间改革提出的过渡期为现行税种废除前后七年。然而，在整个拟议期间，将实施从引入测试税率到逐步废除现行税收的不同阶段。这一过程旨在重组税收制度，引入渐进式变革，以避免对联邦实体的征收产生突然影响。STJ主题号和巴西股票期权的未来在法证案件的最后一周，高等法院影响了 REsps n° SP 和 SP，以重复上诉仪式进行判决，以“定义高管股票期权计划购买公司股票的法律性质，如果与雇佣合同报酬或严格商业确定适用的所得税税率以及适用税收的时刻”主题。



股票期权计划是一种广泛使用的工具，用于吸引和留住人才以及协 卡塔尔 WhatsApp 号码列表 调利益，通过为某些员工、董事、顾问、服务提供商等提供在公司获得股份或配额的可能性。公司通常在不同的条件下并遵守某些合同规定的要求。尽管巴西法律在《公司法》条款中解决了这一问题，但初创公司也使用股票购买期权计划。目前，缺少有关股票期权法律框架的法规 PL No，该法规正在等待众议院的分析，这最终引发了人们对巴西法律中股票期权的法律处理方式的若干疑问，例如其法律性质（无论是工资还是商业）及其税收制度。然而奇怪的是，在劳工法院的管辖范围内，股票期权计划的法律性质几乎没有争议。高等劳工法院早已承认其商业性质，而不是工资性质：雇主通过该计划向员工提供《公司法》第 n 条规定的股票购买权，但该计划并不为员工提供合法的薪资优势。







这是因为，尽管从事股票买卖业务的可能性源于雇佣合同，但员工可能会也可能不会通过股票市场波动赚取利润，而这种收益具有商业法律性质。因此，这项权利与劳动力无关，不具有补偿性质，也不能归为薪资性质还需要指出的是，界定福利的商业性质必须具备以下要素：受益人承担因配额或股份价格变化而产生的风险；负担性，即必须支付约定的价格；自愿性，即受益人必须自愿遵守计划。关于股票期权计划的法律性质和随之而来的征税的争议的根源在于公共财政部的立场，这也反映在税务上诉管理委员会卡夫对此事的理解上。Carf 判例的确立意义在于，产生个人所得税 IRPF 发生率——以及社会保障缴款——的事件发生在员工“行使与授予他的股份相关的权利”时，计算基础为“有效行使日的市场价值与期权行使时的价格之间的差额”。